Свако од нас дјеловао је као кандидат за одређено слободно место. Пре него што прихватите особље компаније, одељење особља врши рад са њим. Пракса показује да је значајан део људи који чак знајући њихов посао, способни да се докажу на новом месту, недостају им само шансе само зато што не пролазе примарни интервју. Оно што требате да знате да бисте издржали испит?
Компетентни полицајци за особље Модел током разговора те ситуације које запослени могу сусрести у будућности. Стога, финансијски директор, развојни стручњак за развој, Кризни менаџер, представници низа других специјалитета треба да се изборе са радом у условима излагања факторима стреса на њима. Интервјуери посебно стварају нервну ситуацију да успоставе реакцију особе на одређене околности. Закључак сугерира сам: у ком случају не можете изгубити само-колац, то може бити уређаји за «монетарну» положај.
Особа која је дошла на интервју треба да буде сигурна у себе, што је чини јасним свим својим изгледом: он ће моћи адекватно заштитити интересе Друштва, доносити одлуку у правом тренутку. У посебном степену, то се односи на професије у којима је управо иницијатива, организационе способности (СУ-ЦХЕФ кувар, руководилац особља, осигуравајући агент, предстојник градилишта итд. Д.). Специјалиста који обавља интервју мора да разуме: Испред њега је тај који ће преузети прави корак у најтежом ситуацији, који се може ослањати на тежак тренутак.
Типична грешка многих наших грађана је да само неколико дође до припремљеног разговора. Вођење компанија настоји да прихвати не само људе који имају добре организационе способности — интересовање за компанију, који су тражили посао, пре свега, као професионалци, праве познате свог рада. Шансе да запослимо пораст за неколико наређења величине када је помоћник адвоката, маркетара или, на пример, програмер, а раније је прочитао своје обавезе посла, враћајући основе професије у меморији. Потенцијални послодавци желе да добију разумљив и разумљив одговор на тражење конкретног питања у вези са знањем специјалности. Довољно је проучити дидактичке материјале код куће неколико сати да би се поуздано погледало на интервјуу, без оклевања, одговорите на било какво питање будућег шефа.
