Cada um de nós agiu como um candidato a uma vaga específica. Antes de aceitar a equipe da empresa, o departamento de pessoal está conduzindo o trabalho com ele. A prática mostra que uma parte significativa de pessoas que conhecem seu trabalho, capazes de se provar em um novo lugar, perdem a chance apenas porque não passam na entrevista principal. O que você precisa saber para resistir ao exame?
Oficiais de pessoal competentes modelam durante as conversas aquelas situações que um funcionário pode encontrar no futuro. Assim, o diretor financeiro, especialista em desenvolvimento, gerente de crise, representantes de várias outras especialidades, deve lidar com o trabalho nas condições de exposição a fatores de estresse neles. Os entrevistadores criam especialmente uma situação nervosa para estabelecer a reação de uma pessoa a certas circunstâncias. A conclusão sugere -se: em nenhum caso você pode perder o auto -controle, pode ser dispositivos para uma posição «monetária».
Uma pessoa que veio para uma entrevista deve estar confiante em si mesmo, deixando claro com toda a sua aparência: ele será capaz de proteger adequadamente os interesses da empresa, tomar uma decisão no momento certo. Em um diploma especial, isso se aplica às profissões nas quais é precisamente a iniciativa, as habilidades organizacionais (Su-chef Cook, gerente de trabalho de pessoal, agente de seguros, capataz do canteiro de obras, etc. D.). O especialista que conduz uma entrevista deve entender: na frente dele está quem dará o passo certo na situação mais difícil, que pode confiar em um momento difícil.
Um erro típico de muitos de nossos cidadãos é que apenas alguns chegam à conversa preparada. A liderança das empresas busca aceitar não apenas as pessoas que têm boas habilidades organizacionais — interesse para a empresa, os candidatos a emprego são, antes de tudo, como profissionais, conhecedores reais de seu trabalho. As chances de serem contratadas aumentam em várias ordens de magnitude quando um assistente de um advogado, um profissional de marketing ou, por exemplo, um programador entrará em uma conversa, tendo lido anteriormente suas responsabilidades, restaurando o básico da profissão na memória. Os empregadores em potencial desejam obter uma resposta inteligível e inteligível para a pergunta concreta solicitada sobre o conhecimento da especialidade. Basta estudar materiais didáticos em casa por várias horas para olhar com confiança para a entrevista, sem hesitar, responda a quaisquer perguntas do futuro chefe.
